“O meu compromisso é te apoiar no seu desenvolvimento pessoal para que você se torne o profissional que deseja ser e encontre o seu lugar de crescimento, contribuição, prosperidade e realização no mundo do trabalho.”
Dâmaris Cristo
Quem sou eu
História Pessoal
Que bom receber você aqui!
Meu nome é Dâmaris, sou paulistana, casada, 44 anos,
pisciana com ascendente em áries.
Adoro cantar, sou movida por música, e apaixonada por pets, especialmente gatos.
Venho de famílias cristãs-evangélicas. Meu pai, João, é carpinteiro de profissão.
Minha mãe, Zenilda, trabalhou na roça como bóia-fria, foi costureira, metalúrgica, diarista e zeladora. Sou a segunda, de três filhos.
Pela necessidade dos meus pais estarem onde havia emprego, a minha primeira infância foi marcada por muitas mudanças de cidade, de escolas e de igrejas.
Aprendi a me adaptar rápido a novos ambientes e pessoas, habilidade muito importante na minha vida, principalmente no que diz respeito ao meu desenvolvimento profissional.
Depois da separação dos meus pais, quando eu tinha oito anos, minha mãe decidiu vir para Curitiba, cidade onde o acesso à universidade era possível para nós, os filhos. Estudar era a prioridade.
Em 2018, minha mãe se foi, repentinamente.
A morte dela me abalou de diversas formas, mas ficou o seu legado: senso de excelência no trabalho, disposição para ajudar pessoas e a paixão pelo conhecimento.
Não foi ao acaso que encontrei, na área da educação, o meu lugar no mundo do trabalho. Faz 15 anos que dedico a minha vida a ajudar jovens estudantes a se desenvolverem pessoal e profissionalmente.
Aprendi com a minha mãe, que a pessoa que somos define o profissional que nos tornamos. Para ser um profissional realizado na carreira você
vai precisar investir primeiro, e sempre, no seu desenvolvimento pessoal.
Eu posso acompanhar você na elaboração de um planejamento de vida e carreira para uma jornada exitosa!
Quem sou eu
Educação
A educação é a área onde o propósito da minha vida está. São mais de 35 anos de estudos até aqui. Foram duas graduações, Administração de Empresas (incompleta) e Psicologia, três especializações e mais de 10 formações robustas de formações complementares.
Sou Psicóloga, especialista em Desenvolvimento Pessoal & Carreira por meio de processos integrados para planejamento da vida profissional nas metodologias de Orientação Profissional, Consultoria, Coaching e Mentoria.
A minha experiência é chancelada por mais de 15 anos de trabalho na área da educação promovendo estratégias de apoio a jovens estudantes para planejamento e autogestão da carreira. Mais de 10 mil horas de experiência na condução de processos individuais e facilitação de programas coletivos.
Quem sou eu
Trajetória Profissional
Trabalho desde os 12 anos, meu primeiro emprego foi como babá. No meu histórico profissional passei por cargos administrativos, Recursos Humanos, Gestão Educacional e Docência. Sou facilitadora de programas de desenvolvimento humano em empresas e instituições de ensino variadas. Desde 2012 atuo como professora-convidada de cursos de
Pós-Graduação.
E foi assim, estudando, buscando o meu próprio desenvolvimento e trabalhando para apoiar outros jovens profissionais a se desenvolverem também, que me tornei uma Psicóloga especialista em Planejamento de Carreira para Universitários.
Formação Acadêmica
- Especialização em Pedagogia Sistêmica (Hellinger Schule / Innovare SP – 2019 – em andamento).
- Especialização em Constelações Sistêmicas, Familiar e Empresarial (FAEL/PR – 2016).
- Especialização em Gestão de Pessoas (Universidade Positivo/PR – 2011).
- Bacharel em Psicologia (Universidade Positivo/PR – 2008).
Formações Específicas
- Constelações Organizacionais – Talent Manager – Cecílio Regojo (Portugal) – 2017
- Certificação de Consultoria em Gestão Comportamental DISC – Etalent – 2016
- Career Coaching – Sociedade Brasileira de Coaching® – 2013
- Coaching Educacional – Alleanza Brasil – 2012
- Coaching Docente (Meta Insight) – 2011
- Especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional
(Certified Coach, Mentor & Counselor) – INSTIAD BRASIL – 2013 - Personal & Professional Coaching – Sociedade Brasileira de Coaching® – 2010
- Orientação Profissional e de Carreira – Portal Vocacional – 2009
Metodologia
Meu compromisso é entregar a solução mais adequada para que você obtenha o resultado desejado na sua vida e carreira. Para isso te ofereço cinco modalidades de serviços de apoio e suporte nas diferentes fases da sua jornada profissional.
A metodologia do meu trabalho é baseada em processos estruturados, com atendimento exclusivamente online, em sessões de 60 minutos de duração, norteadas pelos conhecimentos científicos da Psicologia, da Psicanálise, com abordagem filosófica da Inteligência Sistêmica. Os encontros são estruturados e conduzidos por meio de diálogos apreciativos e investigativos para levantamento das informações necessárias, utilização de assessments, testes diversos e atividades complementares de acordo com os pressupostos do Coaching.
Atendimentos Online
Sessões individuais
Sessões de 60 minutos
Utilização de assessments, testes e atividades complementares
Consultoria Profissional
O que é?
A Consultoria Profissional é um serviço ofertado para melhorar os pilares da empregabilidade de pessoas que estão em processos de inserção, recolocação ou transição profissional e precisam identificar a melhor estratégia de posicionamento no mercado de trabalho.
Para quem?
É ideal para quem está buscando o primeiro emprego, está desempregado, ou quer mudar de emprego o mais rápido possível.
Como funciona?
São cinco sessões de aproximadamente 60 minutos onde trabalhamos na análise do seu perfil profissional por meio do currículo, na pesquisa de vagas dentro da sua área de atuação, e então elaboramos uma proposta de soluções imediatas de acordo com o motivo da sua busca.
Quais os benefícios?
Mais clareza das suas atuais competências, um posicionamento adequado à realidade do mercado, bem como o desenvolvimento de habilidades necessárias para que você se mantenha bem posicionado.
Orientação Profissional
O que é?
Trata-se de um campo de estudo e atuação que tem como objetivo compreender aptidões, interesses, dificuldades e processos de escolha de indivíduos quando o assunto é profissão e carreira.
Para quem?
Esse programa é para você, estudante em fase de término do Ensino Médio, que busca mais informações para escolher uma profissão, geralmente vinculada à escolha de um curso superior. Mas, também pode ser para você, que começou a faculdade e quer confirmar a escolha ou que acabou de desistir do curso atual por perceber que não era o curso certo pra você.
Como funciona?
Trata-se de um processo estruturado em 10 sessões individuais, de aproximadamente 60 minutos cada, divididas em cinco etapas:
1ª – Levantamento de informações para investigar seus seus interesses, habilidades naturais e inclinações profissionais
2ª – Aplicação de testes para averiguar os seus critérios para escolha da profissão
3ª – Elaboração do seu perfil profissional e indicação das profissões mais adequadas para você
4ª – A validação da escolha e a busca por Instituições de Ensino Superior que ofereçam a formação profissional na área desejada, bem como outras fontes de treinamento disponíveis para o seu desenvolvimento profissional que tragam o máximo proveito para a sua vida e para a sociedade
5ª – Devolutiva e encerramento do processo
Quais os benefícios?
A Orientação Profissional vai fornecer informações e recursos para ampliação do autoconhecimento, o desenvolvimento da autopercepção profissional e o fortalecimento do senso de responsabilidade. Você terá uma melhor compreensão da sua vida nos aspectos pessoais, familiares e sociais tornando a sua escolha muito mais clara e fácil.
Coaching de Carreira
O que é?
É um processo que visa elevar a performance das pessoas aumentando os seus resultados positivos por meio de um diálogo provocativo, de ferramentas e técnicas específicas, em uma abordagem pragmática amplamente testada e aprovada, onde o Coach é o profissional com formação e competências específicas comprovadas na área para o qual oferta seu trabalho, e o Coachee é o(a) cliente, aquele que busca ajuda profissional para fins de desenvolvimento pessoal e profissional.
Para quem?
Relevante para pessoas em diferentes estágios profissionais, desde o período de escolha da faculdade, momento de inserção no mercado de trabalho, promoção profissional, mudança de emprego, ou abertura de um negócio. Todos são momentos de significativo impacto na vida, onde reflexões profundas, análise de cenários e avaliação estratégica são essenciais para ter sucesso em alcançar o resultado desejado.
Como funciona?
São 10 sessões individuais, com aproximadamente 90 minutos, onde eu te ajudo a construir a sua identidade profissional, considerando quem você é e o que realmente quer para a sua carreira. Durante o processo você vai aprender a criar uma visão de carreira e desenvolver habilidades e estratégias para realizar metas e atingir objetivos. No processo eu te ajudo a construir a sua identidade profissional, considerando quem você é e o que realmente quer para a sua carreira.
Quais os benefícios?
A partir de um novo repertório que envolve: autoconhecimento, autopercepção, senso de competências, auto responsabilização, clareza, assertividade, network, planejamento de curto, médio e longo prazo, você vai aprender a criar uma visão de carreira forte, exequível e sustentável, construir estratégias de planejamento de carreira com capacidade de mudar as variáveis que estão sob o seu controle, e desenvolver habilidades para realizar metas, atingir todos os seus objetivos e alcançar o sucesso desejado.
Depoimentos
Feedbacks dos meus Clientes
Marina Colnaghi
Advogada OAB/PR 45.465
“Dâmaris é uma excelente profissional para quem quer orientação para se reinserir no mercado de trabalho. Sensível, inteligente, vai direito ao ponto e faz com que percebamos nosso posicionamento, dentro do cenário profissional atual, de forma realista e prática. Nos ensina quais são as ferramentas necessárias para o desenvolvimento dos nossos projetos e nos ajuda a recriar nossa imagem e contar nossa história para futuros contratantes. Recomendo muitíssimo!”
Marisa Antunes
Analista financeiro
“Excelente profissional altamente capacitada, oferece serviços de consultoria de alta qualidade.”
Em um momento complicado pela recolocação no mercado de trabalho, a Damaris me transmitiu muita confiança, Me ajudando a reformular meu currículo e LinkedIn, assim ambos ficaram mais atrativos e me orientou com diversas dicas para busca de novas oportunidades.
Ela não só mudou o meu Linkedln e currículo, mas a forma de ver e pensar sobre as minhas reais necessidades e desenvolvê-las com foco no meu objetivo.”
Cleverson Lima
Gerente Regional
“Dâmaris é uma excelente profissional. Toda uma transição de carreira, postura e posicionamento foram colocadas a prova, muito além do que me sentia capaz e hoje vou além dos limites que talvez um dia coloquei em mim. Fiz uma mudança de ciclo com base em muitas horas de descobertas de perfis e conhecimentos. Hoje posso dizer que mudei meu modo de ser e aprendi me posicionar de maneira ideal para meus objetivos.
Parabéns pelo excelente trabalho e super te recomendo.
Até breve, pois nossos encontros virão para sacramentar tudo que trabalhamos até aqui.
Obrigado!!!”
Gabriel Corrêa
Engenheiro de Manufatura BIW
“Dâmaris fez parte de todo o meu início de jornada profissional, me acessorando no âmbito comportamental (para as entrevistas), bem como na criação do currículo e carta de apresentação, documentos que até hoje me acompanham!
Os ensinamentos, que trago comigo até hoje, me auxiliaram na conquista do primeiro estágio e também emprego.
Tenho muita gratidão por todo o trabalho realizado por essa incrível profissional!!”
Jéssica Zeni
RH | Treinamento e Desenvolvimento
“A consultoria de carreira da Dâmaris foi fundamental para o meu desenvolvimento profissional, através dela pude identificar bloqueios e principalmente oportunidades (foi o start para assumir novos desafios em um novo mercado). O auxílio na construção do plano de carreira foi excepcional, pois a análise de autoconhecimento, a metodologia de validação de meta e a construção da estratégia pessoal, trouxe efetividade para o cumprimento dos objetivos, em pouco tempo já estava monetizando habilidades.”
Sabrina Ribas Diogo
Profissional de Comércio Exterior
“A Dâmaris é uma profissional inspiradora. Desde nosso primeiro contato na Universidade Positivo, quando eu estava iniciando minha trajetória profissional, ela se demonstrou muito atenciosa, assertiva e comprometida no desenvolvimento de pessoas e carreiras. Recentemente, cerca de 8 anos depois, tive a oportunidade de realizar uma nova orientação com ela e novamente fui surpreendida por tamanha dedicação e eficiência. É uma verdadeira referência no assunto, recomendo a todos seu trabalho.”
Jaqueline Oliveira
Business | Marketing |RP
“Muito antes do termo “coach” se popularizar, eu tive a sorte de conhecer o trabalho da Dâmaris e tê-la como minha orientadora de carreira há quase 10 anos. Além do conhecimento técnico e da preocupação em se atualizar todo o tempo, eu destaco a facilidade de se expressar e de ouvir, a empatia, a inteligência e a sagacidade da Dâmaris. Cada encontro é extremamente produtivo pela capacidade de sinalizar pontos-chaves que precisam ser trabalhados, mesmo quando mencionados por mim de forma muito sutil. Sempre saí com muitos insights que me permitiam refletir e agir com mais assertividade, gerando experiências e aprendizados fundamentais para o meu crescimento. O autoconhecimento e a clareza sobre o meu propósito de carreira estão entre os principais ganhos da nossa interação, que me ajudaram a amadurecer muito, pessoal e profissionalmente.
Eu sou grata demais porque a Dâmaris faz parte da minha vida. Eu continuo aprendendo com ela, com toda a sua sensatez e sabedoria. “
Douglas Moura
Redator Publicitário
“Insights transformadores! Tive a oportunidade de fazer coaching de carreira com a Dâmaris na faculdade (UniOpet), antes mesmo de iniciar a minha trajetória profissional. Seus ensinamentos foram muito bem vindos, e mesmo hoje, ajudam-se a pautar decisões em minha vida profissional. Serei sempre grato pelo seu carinho e paciência.”
Para Empresas
Soluções para auxiliar os profissionais da sua empresa a alcançar os resultados desejados em níveis estratégicos e sustentáveis.Coaching Executivo
O que é?
É um processo formalizado entre três partes: a COACH, a empresa CONTRATANTE, e o(a) funcionário(a) indicado(a), que será o(a) CLIENTE.
Os objetivos são previamente estabelecidos e acordados entre as partes e a partir do alinhamento inicial, o trabalho passa a ser realizado com o(a) cliente indicado em particular e com total sigilo.
O Coaching Executivo concentra-se em mapear a situação atual do funcionário(a), a situação desejada pela empresa e o que ele está disposto a fazer para chegar onde foi estabelecido no alinhamento inicial. Apesar do objetivo do processo visar o desempenho organizacional, a vida pessoal do(a) funcionário(a) também é considerada no que se refere à definição de metas, criação de resultados e gerenciamento de mudanças.
Para quem?
Voltado para profissionais que ocupam cargos-chave para o negócio da empresa, geralmente cargos de gestão onde o progresso da liderança precisa ser acelerado, proporcionando maior foco e consciência das possibilidades, levando esses profissionais a decisões mais eficazes de acordo com a posição do cargo que ocupa. É o investimento ideal para preparar as únicas pessoas capazes de elevar os resultados da empresa: os seus funcionários.
Como funciona?
O processo é estruturado em 3 etapas:
1ª Contratação: Alinhamento de expectativas e necessidades da empresa;
2ª Acordo entre as partes: Formalização da proposta de trabalho entre a Coach, a pessoa que representa a empresa e o(a)funcionário(a) indicado(a);
3ª Processo: Sessões individuais com o(a) profissional indicado, de aproximadamente 60 minutos cada, onde o número de encontros vai depender da demanda específica da empresa para o tema a ser trabalhado.
4º Encerramento: Devolutiva para a empresa sobre os pontos centrais trabalhados.
5º Avaliações e Feedbacks entre as partes.
Quais os benefícios?
Desenvolvimento de microcompetências (aquelas necessárias para lidar com questões específicas do cargo) e de macrocompetências (aquelas ligadas aos objetivos e ao clima organizacional) que potencializam o impacto do(a) profissional e seus resultados, nas seguintes temáticas:
• Comunicação assertiva;
• Feedbacks eficazes;
• Relacionamentos colaborativos;
• Melhoria nas tomadas de decisão;
• Aumento de produtividade;
• Gestão de conflitos;
• Resolução de problemas complexos;
• Amplia a visão estratégica;
• Desenvolve a inteligência sistêmica;
• Clareza no direcionamento para conquistar os resultados organizacionais.
De maneira geral o processo beneficia os profissionais no que diz respeito ao aumento da sua capacidade estratégica, da produtividade e do bem-estar, e beneficia a empresa no que se refere à performance organizacional e à lucratividade.
Análise Comportamental (DISC)
O que é?
A Análise Comportamental é um recurso diagnóstico utilizado para mapear os padrões de comportamento de uma pessoa, por meio das suas características mais evidentes, permitindo que ela reconheça suas capacidades, dons e talentos.
A metodologia DISC é uma ferramenta importante nesse diagnóstico que revela e mensura os pontos fracos e fortes das pessoas a fim de auxiliar no momento de traçar objetivos profissionais e consequentemente alcançar maiores resultados no dia a dia.
Quando se trata de gestão de pessoas, um dos maiores desafios é colocar a pessoa certa no lugar certo, alinhando os desejos de carreira do profissional e as necessidades da empresa para o cargo ocupado. Por isso, conhecer o perfil comportamental dos profissionais é fundamental para o sucesso do negócio.
Na Análise Comportamental – DISC verifica-se quanto o perfil do comportamental do profissional e do cargo estão alinhados para obter a melhor performance.
Para quem?
A Análise Comportamental é um recurso fundamental para profissionais de Recursos Humanos e gestores que precisam mapear o perfil dos seus funcionários de forma assertiva e assim promover o desenvolvimento das pessoas adequadamente.
Também é indicada para pessoas que buscam autoconhecimento, autopercepção profissional e querem ter uma melhor compreensão sobre as estruturas que definem os seus padrões comportamentais a fim de melhorar suas estratégias de desenvolvimento e posicionamento na carreira.
Como funciona?
É realizada em 5 reuniões, de 2 horas cada, na seguinte sequência:
Quais os benefícios?
Ajuda o indivíduo a:
• Reconhecer melhor o seu comportamento;
• Descobrir seus principais pontos fortes;
• Validar o seu estilo de liderança;
• Mapear suas competências, talentos e dons;
• Criar um plano de desenvolvimento que favoreça tanto sua vida pessoal e profissional como o meio em que faz parte.
• Ajudar a empresa a melhorar o resultado de várias estratégias e atividades do RH e dos gestores nos seguintes aspectos:
• Recrutamento & Seleção;
• Alinhamento entre perfil e cargos;
• Desenvolvimento & Produtividade;
• Redução de turnover;
• Identificação de talentos;
• Promoção e Demissão;
• Plano de sucessão;
• Plano de desenvolvimento individual.
Palestras
O que é?
• Mudanças
• Comportamentos
• Comunicação
• Relacionamentos
• Autoconhecimento
• Inteligência Emocional
• Visão, Propósito, Valores e Missão
• Competências
• Liderança
• Gerar reflexões, insights
• Implantar novos recursos
• Cultura
Cada palestra é desenvolvida pensando nos desafios vivenciados no cotidiano de uma empresa e suas demandas específicas.
Para quem?
O grande desafio da gestão é manter a motivação contínua para que as pessoas desempenhem suas tarefas da melhor forma possível. Uma palestra é recomendada para empresas que buscam o desenvolvimento contínuo dos seus colaboradores e que dispõem de pouco tempo para aplicar outros recursos, como por exemplo treinamentos comportamentais.
As palestras possibilitam momentos de pausa para reflexões dirigidas, onde o objetivo é trabalhar temas que precisam ser abordados no cotidiano de uma maneira profissional para que a empresa possa inserir elementos de mudança mantendo a motivação nos seus colaboradores.
Como funciona?
A partir das demandas específicas da empresa, e em função do tema e do tempo disponível para a apresentação, as palestras são elaboradas para abordar de forma personalizada as questões que precisam ser disseminadas de forma a impactar positivamente os resultados desejados pela empresa, considerando as pessoas e suas respectivas responsabilidades.
Quais os benefícios?
As palestras servem para ser utilizadas em momentos em que se faz necessário passar uma mensagem de forma rápida e estruturada. Se mostram como excelente recurso gerador de impulsos que ajudam a maximizar os resultados e estimular mudanças importantes para o bom andamento da empresa. Dos benefícios, observamos os seguintes:
• Aumento da auto responsabilização do colaborador
• Provoca o senso de protagonismo
• Auxilia no aumento de performance
• Desperta o interesse para a mudança
• Estimula novos comportamentos
• Amplia a capacidade de visão
• Inspira a motivação na equipe
• Promove a discussão consciente
• Melhora o engajamento e o espírito de equipe
• Amplia a empatia entre os colegas
• Ameniza os conflitos internos
• Melhora o clima organizacional
• Conscientiza sobre temas importantes para empresa
• Gera maior conexão do colaborador com a empresa
Empresas Atendidas
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Olá, mundo!
Boas-vindas ao WordPress. Esse é o seu primeiro post. Edite-o ou exclua-o, e então comece a escrever!
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Sobre a Marca
Por que o diamante?
Sempre me senti atraída pela imagem dos diamantes e a analogia do processo de lapidação faz muito sentido para representar o trabalho que eu faço, que é ajudar as pessoas a “lapidar” suas habilidades e competências necessárias para o mundo do trabalho.
Você sabia que diamante é considerado “a rainha das pedras”?
Sim, e simboliza a verdade, a pureza, a perfeição, a dureza, a maturidade, a imortalidade, a limpeza, a lealdade, a energia, o sol e a transmutação. Sua dureza incomparável torna esta pedra preciosa um símbolo apropriado para a durabilidade e constância; sua clareza produz as noções de constância, sinceridade e inocência. O diamante representa a vida, a luz, o brilho, o sol, um emblema da pureza e da perfeição, de invencível poder espiritual, além de ser a pedra do compromisso entre casais, exprimindo fidelidade. Não é pouca coisa!
Sabe qual a diferença química do carvão e do diamante?
Nenhuma! Os dois são quimicamente iguais! A diferença é a pressão e temperatura que transforma o carvão preto no diamante transparente e reluzente!
Assim somos todos nós, carvão! É pela “pressão e temperatura” da vida vamos nos transformando em diamantes. É um processo longo, complexo e, por vezes, doloroso. Estou convicta que a minha missão é ajudar as pessoas a passarem por esse processo de lapidação para que possam brilhar de forma única no mundo.
O que me sustenta nesse caminho? A relevância do meu trabalho. Afinal, diamantes e pessoas não se lapidam sozinhos.
Você quer brilhar e ser valorizado como um diamante? Eu sou a pessoa que pode acelerar o seu processo de lapidação!
Cores e Significados
Amarelo
É associada à comunicação e traz em si o estímulo gerador da ação.
Cinza
É associada ao intelecto, tecnologia e inovação.
Branco
É uma cor que sugere amplitude, clareza, liberdade, espiritualidade e equilíbrio.